Let Them. Let Me. Så skapas verklig impact.

Det finns idéer som stannar i huvudet.

Och så finns det idéer som känns i kroppen.

Mel Robbins och Let Them är en sån idé.

En konkret inbjudan till trygghet, emotionell intelligens och självledarskap.

Enkelt uttryckt.

Djup effekt.

Och om du inte har lyssnat på hennes podcast än – gör det.

Den är rak, mänsklig och befriande oförskönad.

Hon pratar om livet som det faktiskt är, inte som det borde vara.Ett avsnitt jag återkommer till om och om igen är det där hon pratar med Gabor Maté:
Why you feel lost in life.

Det är två världar som möts.

Mel – rå, ärlig och ofiltrerad i allt som rör ADHD, moderskap och försöket att hålla livet flytande.

Gabor – mjuk, vis och orubbligt närvarande, med en förmåga att möta känslor utan att lägga skam eller skuld på dem.

Tillsammans blir de som två händer runt ett hjärta.

Inte hårt. Inte dramatiskt.

Bara hållande.

När Mel pratar om Let Them med honom landar det djupare.

Plötsligt blir det tydligt att Let Them inte handlar om att ge upp eller vara ”the bigger person”.

Det handlar om att släppa det som aldrig var vårt att bära och skapa trygghet i det som faktiskt är det.

Det är där Let Them går från begripligt till användbart.

Från ett fint motto till en praktisk form av emotionellt ledarskap.

Varför ”Let Them” är en form av emotionell intelligens

Vi kvinnor har lärt oss att känna av rummet.
Att dämpa oss, förutse behov, hålla ihop allt och lite till.
Att läsa av stämningar, reglera relationer och anpassa oss in i minsta millimeter.

Det är ofta briljant gjort.
Men dyrt betalt.

För varje gång vi gör det… förlorar vi lite av oss själva.

Let Them bryter det mönstret.

Det är ett emotionellt kliv bort från överansvar … och ett kliv in i självledarskap.
Det handlar om att se vad som är mitt, vad som är ditt och vad jag får lägga ner.

Och när vi släpper kampen att styra andra händer något direkt i kroppen:

• axlarna sjunker

• andningen mjuknar

• tempot i hjärtat jämnas ut

• kroppen går från beredskap till närvaro

Det är trygghet.
Inte som koncept.
Utan som tillstånd.

Konkreta ”Let Them”-exempel – för dig som vill ta mer plats utan att tappa dig själv

Det här är exempel jag ser hos kvinnor som leder, bygger företag, driver förändring och vill stå stadigt i sig själva:

Let them… ha åsikter om hur du borde bygga din business.

Du är inte här för att bära deras osäkerhet.

Let them… tycka att du är "för mycket".

Det är ofta ett tecken på att du rör dig förbi deras komfortzon.

Let them… backa när du växer.

Alla klarar inte att stå nära expansion.

Let them… bli obekväma när du säger nej.

Deras reaktion är inte ditt ansvar.

Let them… missförstå dig.

Din väg kräver inte deras förståelse.

Let them… prata — medan du fortsätter skapa.

De som bygger är inte lika upptagna av att kommentera.

Let them… tro att du går för fort fram.

Du rör dig i takt med din längtan, inte deras rädsla.

Let them… säga att du förändrats.

Det är precis vad du är här för att göra.

Det här är inte likgiltighet.
Det är trygghet.
Emotionell integritet.
Självledarskap.

Och här kommer den delen många missar: ”Let Me.”

Let Them är befriande.
Men Mel stannar inte där.

Det finns en fortsättning som är minst lika viktig…den del som faktiskt förändrar din riktning, din energi och din kapacitet att göra skillnad:

Let me.

Det är här du kommer tillbaka dig själv.
Det är här du kliver in i din egen kraft, inte som en reaktion på andra, utan som ett aktivt val.

Let Me handlar om att:

• känna efter vad som händer i dig

• ta ansvar för det som är ditt

• fortsätta framåt i den riktning som känns sann

• låta din energi, dina värderingar och din längtan leda

• hitta lugnet i dig själv även när andra skapar storm

Det är den delen av processen där du inte längre försöker hantera omvärlden… du hanterar din egen inre värld.

Det är Let Me som gör att Let Them inte blir passivitet, utan integritet.

Det är Let Me som skapar riktning.
Styrka.
Självklarhet.
Magnetism.

Och när du lever i båda samtidigt händer något:

• Let them ha sina reaktioner.
  Let me hålla min ton och mitt tempo.

• Let them tro vad de vill.
  Let me stå i min sanning.

• Let them gå om de behöver.
  Let me fortsätta min väg ändå.

• Let them prata.
  Let me skapa.

Det här är kärnan i den impact vi faktiskt vill skapa.
Inte den som kommer av att springa ikapp andras förväntningar,
utan den som växer fram när vi står stadigt i vår egen sanning.

För när vi lever i Let Them och Let Me samtidigt
slutar vi dras med i allt brus runt omkring…
andras rädslor, andras begränsningar, andras övertygelser om vad som är möjligt eller rimligt.

Vi tappar inte bort oss i deras nojs.
Vi tappar inte bort oss själva.
Vi står kvar i vår egen riktning.

Och när den får vara vår kompass blir vägen mot våra mål och drömmar så mycket smidigare.
för att vi inte längre går omvägar för att hantera allt som inte är vårt.

Det är stillheten i vårt inre.
Det är tydligheten i kroppen.
Det är den form av självledarskap som gör att vi tar steg som känns rätt…
utan alla kringelikrokar och energiläckage.

Det är där impacten föds.
I oss själva.
Och i hur vi väljer att gå vidare.

Nästa steg – om du vill förstå vad som ligger bakom dina egna mönster

Om du vill kika närmare på vad som ligger bakom dina reaktioner, mönster och mikrosabotage:

Boka en Emotional Clarity Session.

På 45 minuter får du en djupare förståelse för vad som blockerar, vad som vill frigöras och vad som faktiskt är redo att förändras — inte i tanken, utan i dig.

Du kan maila mig på sandra@sandralindholm.fi så hittar vi en tid som passar.